< p > goodly es una startup con sede en San Francisco y tres años de existencia, que ha estado desarrollando constantemente su negocio, con un equipo de cinco personas, que no recibió mucho dinero en 2019, solo 1,5 millones de dólares, y recientemente Beth axelrod, ejecutiva de recursos humanos desde hace mucho tiempo y Directora global de experiencia de empleados de airbnb, ha aportado un fondo no revelado. P
< p > Esta startup tiene como objetivo que la compañía pueda simplemente utilizar el reembolso de préstamos estudiantiles libres de impuestos como beneficio para los empleados, es rentable. Ha establecido relaciones exclusivas con muchos corredores, incluida la compañía de seguros nfp y el mayor Wei laitaoyue. Sin embargo, durante la pandemia, cuando las empresas estaban ocupadas teletrabajando y tratando de garantizar la salud mental de sus empleados, sus productos no eran lo que más preocupaba a la gente. P
< p > entrando en 2022, esta situación puede cambiar por dos razones. Una de ellas está relacionada con una disposición de la Ley de asignaciones integradas de 2021 que permite a los empleadores aportar hasta 5.250 dólares anuales por empleado para pagar las deudas de los estudiantes. Estas cotizaciones de la empresa pueden ser rebajadas para el empleador, pero tampoco están incluidas en los ingresos imponibles de los empleados, lo que parece dar a la empresa un mayor incentivo financiero.. ” P
En segundo lugar, la reducción de préstamos estudiantiles finalizará el 31 de enero, después de que millones de prestatarios de préstamos estudiantiles hayan recibido temporalmente una prórroga de más de 20 meses de préstamos estudiantiles, lo que significa que a partir de febrero los préstamos federales volverán a los tipos de interés normales (generalmente pesados). Esto significa que un problema que ha estado en suspenso durante un período de tiempo se convertirá repentinamente en el foco, y en un mercado laboral altamente competitivo, las empresas pueden notarlo sabiamente < 0%. P
Por supuesto, el CEO de goodly, Gregory poulin, fue uno de los primeros empleados de Parker Conrad ripling y, si deciden investigar más a fondo, hizo una propuesta convincente junto al cofundador y Director técnico, Hemant verma. Como nos dijo Poulin a principios de esta semana, aunque los 5.250 dólares pueden no parecer mucho, con el tiempo sumará de una manera sorprendente /. P
Las empresas ordinarias con las que trabajamos suelen ver que alrededor de $100 al mes por participante es la donación más común y la comparamos con el costo de una taza de café al día, dijo. Sin embargo, el uso directo de las cotizaciones de los empleadores como pago del principal del préstamo estudiantil también ayuda a resolver el problema del interés compuesto durante el período del préstamo, que es donde la gente realmente está en problemas (…). P
< p > Poulin dijo que el período de reembolso típico es de unos 10 años, y goodly puede reducir el período de reembolso de tres a cuatro años en función del saldo pendiente del préstamo del empleado. Esto es completamente incompatible con los datos que vemos, que muestran que el período de reembolso es en realidad casi una media de 20 años, pero está claro que si goodly puede ayudar a alguien a ahorrar un año en el reembolso del préstamo, el empleador puede usarlo como edulcorante + P
En cualquier caso, la tecnología empresarial es bastante simple. Cada usuario de goodly tiene su propia cuenta y pueden administrar y rastrear sus préstamos estudiantiles en el salpicadero. Desde allí, los empleados también pueden acceder a contenidos como el asesoramiento financiero y de salud, o a la mejor estrategia para optimizar los reembolsos (…). P
Una función particularmente popular es que los empleados pueden invitar a sus amigos o familiares a donar dinero para sus préstamos estudiantiles, algo similar a la forma de crowdfunding, donde padres o abuelos pueden donar dinero de una sola vez o regularmente, agregó poulin. Por supuesto, dijo que los donantes saben que el dinero se destina directamente a préstamos estudiantiles y no a nada más, por lo que pueden estar seguros de ello. P
< p > goodly lo aprobó poco después del lanzamiento de y combinator en 2018. Poulin dijo que cuando estudiaba en la Universidad de dartmouth, su padre murió repentinamente, después de lo cual descubrió que tuvo que pedir un préstamo estudiantil de $80000, lo que le inspiró a fundar la empresa. P
Años después, dijo que su salario mensual todavía superaba los 900 dólares. P
Desafortunadamente, tiene muchos compañeros. Esto realmente crea un lugar de trabajo de dos pisos, donde aquellos que tienen préstamos estudiantiles son ciudadanos de segunda clase en muchos aspectos, y a los 30 años, las personas con deudas estudiantiles tienen aproximadamente la mitad de los ahorros de jubilación que sus compañeros sin préstamos estudiantiles, lo que les lleva a retrasar la compra de una casa, el matrimonio y el nacimiento de hijos, según poulin. P
< p > Si goodly tiene una manera, cuando la deuda estudiantil vuelva a ser atendida en 2022, más empleadores comenzarán a reconocer el problema y tomarán más medidas para ayudar a los empleados a aliviar el ciclo.. ” P